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;;;;第121章电影定档,大肆收购(求月票)
;;;;看了下他们做的新关卡,只能说比原版更好!
;;;;前世那个团队,算是摸着石头过河,虽然也借鉴了另一款游戏《糖果传奇》。
;;;;可现在的王逸,则是开着船,看着导航过河!
;;;;起点更高,做的也更好。
;;;;王逸看后,亲自体验了一番:
;;;;“整体不错,但有些细节不足。像是50-55关,就很不错。可55后面几关不够精致,需要完善。60关的boss关,难度系数太低!”
;;;;“好的,老板,我们这就研究改进!”
;;;;说着,众人立即开始研究,如何解决。
;;;;做游戏的,必须懂游戏!
;;;;宋思凝招的这些游戏工程师,王逸又重新面试了一圈,留下的不只是开发能力强,游戏水平也高。
;;;;王逸一说什么,这些游戏迷都能听得懂。
;;;;王逸弄出三个图,他们能举一反三,做出十个图!
;;;;王逸提出一个问题,他们能立即意识到问题,并且迅速研究出解决方案!
;;;;美柚每个部门的人都不多,但效率很高。
;;;;不会像某些企业,一个事情决策好几天,才出结果。
;;;;而美柚则是发现问题,立即研究,立即改善!
;;;;王逸招人,宁可月薪六千招十个优秀员工,也不会月薪三千招二十个庸人。
;;;;宁缺毋滥!
;;;;至于那种不干正事,天天做面子工程,搞形式主义的,什么赋能,抓手、碰一下、打通……
;;;;这种人才,在美柚一个月都待不住!
;;;;至于那种搞内斗,拉帮结派的,更是有多远滚多远。
;;;;一旦公司团队内斗起来,会产生内耗,互相使绊子,破坏竞争对手小组的进度,导致效率大幅度下降,公司集体利益严重受损。
;;;;在美柚,只要出现拉帮结派的事,立即招人替代,然后全系裁掉,一个不留!
;;;;并且加入黑名单,永不复用。
;;;;这些不只是王逸的铁律、红线,也都写入了入职合同!
;;;;在其他公司,拉帮结派,站队党争,都是司空常见。
;;;;可在美柚,却是必裁的理由!
;;;;并且开通了面向CEO、总裁的直接举报通道,成功举报有重奖!
;;;;所以美柚发展到这一地步,规模很大了,依旧没有出现乱七八糟的事情。
;;;;就算有人想要拉帮结派,那些高层都害怕。
;;;;万一被举报、被发现,直接被裁,那得不偿失了。
;;;;甚至部分高管,都在刻意和下属保持距离,避嫌。
;;;;工作的时候,协作联系,工作之后私下并没有多少沟通,纯同事关系。
;;;;这样看起来有点没人情味,实际上却是更好。
;;;;高层和员工之间,关系不能太好!
;;;;若是他们处的太好,打成一片,那王逸这个CEO,就该睡不着觉了!
;;;;对于这一现象,大多数的员工都表示喜欢。
;;;;没多少员工下了班,还想被领导指使,陪领导喝酒,甚至给领导当司机,接娃送娃……
;;;;当然,部分爱钻营的员工,就喜欢这种,给领导看娃都行,绝不放过任何跪舔的机会。
;;;;实际上,越是这样的人,越容易爬上去,但在美柚就行不通了。
;;;;美柚能爬上去的,都是有能力,负责任的人,而不是蝇营狗苟之辈。
;;;;王逸竭力想让美柚,成为一个快速高效运转的团队。而不是一个冗杂、繁琐、懒散、无序的机构!
;;;;因此,美柚一直在招人,也一直在劝退。
;;;;实力不够不努力,还爱钻营的人,不符合美柚的风格,还未转正就劝退了。
;;;;而留下的,都是符合美柚企业文化的人才,能陪着美柚一起做大,一起成长。
;;;;王逸环视众人:“完善好了这几关,继续开发最后20关,下个月《保卫柚子》正式推出!若是市场表现好,你们下个月就有奖金了!”
;;;;在美柚,底薪只比济州正常水平高了10%,但是奖金是真的高。
;;;;只要某个部门做出业绩,全员发大奖!
;;;;高薪只会让员工堕落,高奖金才会激发员工的所有激情!
;;;;“放心,老板,我们一定努力!”梁启业信誓旦旦道。
;;;;现在的游戏部门,没有经理,也没有主管。
;;;;而他担任了《保卫柚子》的项目副经理。
;;;;整个游戏都是王逸规划的,项目经理自然是王逸。
;;;;若是梁启业的能力得到王逸认可,后续的《开心消消乐》、《保卫柚子2》,都可以交给他做项目经理。
;;;;若是得不到认可,那就只能退位让贤,让给更有能力的人。
;;;;美柚游戏部门,没有主管、经理。
;;;;所有工程师都是平等的,谁有能力,有创意,谁当项目经理!
;;;;随后,王逸又去了IT部门。
;;;;“进销存系统开发的怎么样了?”
;;;;“老板,经过这段时间的努力,已经做出来了,目前正在测试。有几个BUG,还得修复完善一下。”
;;;;“好,多久能搞定?”
;;;;蔡子松想了想:“最多两天。”
;;;;“好,尽快搞定。25号,开始开发美柚0!”王逸拍了拍蔡子松的肩膀。
;;;;“好的,老板,没问题!”
;;;;8月29号,王逸就得去帝都报到!
;;;;在这之前,他得把美柚0的升级框架,给IT部门交代明白。
;;;;这样王逸去了帝都,蔡子松他们也能顺利开发美柚0,王逸远程跟进就是。
;;;;开学在即,各个部门,各个任务,他都得交代清楚。
;;;;开学后,还得军训,王逸还有其他事要忙,也不知道好不好请假。
;;;;9月1号,美柚第一家旗舰店,在济州开业,他得去。
;;;;9月3号,美柚第二家旗舰店,在帝都开业,也得去。
;;;;还有电影《失恋三十三天》,前几天已经过审。
;;;;这种题材的电影,过审很快。
;;;;虽然不如几年后的《铜雀台》三天过审,但也很快了。
;;;;定档9月9日,首映典礼,他也得去捧个场!
;;;;毕竟投资了600万!
;;;;都是事啊。
;;;;随后,王逸来到电商部门。
;;;;现在的电商部门,已经成了最繁华的部门。
;;;;所有员工各司其职,有联系原材料供应商的,有负责物流的,还有忙到飞起的客服部门……
;;;;倒是四处出差的陈传清,今日恰好在部门。
;;;;见王逸过来,陈传清立即放下手中的文件,走了过来:“老板,您来了。”
;;;;“这段时间,辛苦了!”王逸拍了拍陈传清的肩膀。
;;;;除了蜀都的五家旗舰店,是王逸去旅行,和林舒逛街时顺手买下来的。
;;;;其他一二线城市的店铺,都是陈传清飞过去,一一审核、谈判、签订的!
;;;;包括帝都的两家旗舰店!
;;;;当初王逸提出开拓线下实体店,陈传清立即飞到帝都,买下了两家旗舰店。
;;;;他之前就在帝都工作,很是熟悉帝都的发展。
;;;;“不辛苦,都是我该做的。”
;;;;“继续努力下,下个月奖励辆车!”王逸笑说。
;;;;“谢谢老板,谢谢!”陈传清喜上眉梢。
;;;;在凡客,他只是运营经理的小助理,除了帝都的待遇还不错,其他的什么都没有。
;;;;可来了美柚,直接电商部门总经理,不但待遇比帝都都高,还能配车!
;;;;真好!
;;;;跟对人了!
;;;;“帝都的店,装修进展如何?”
;;;;“老板,002号店进展顺利,9月3号开业,不成问题!003号店因为审批问题,进展慢了。开业的话,估计得9月15以后了。”
;;;;“好!”王逸点点头:“至于帝都其他的店,交给我了,开学后,我亲自去谈。你负责其他城市就是。”