大卫·梅隆说的这些事情，亚伯都不知道。</p>
因为这都只是些小事。</p>
不是真正的华尔街老油条，那也不可能知道。</p>
另外亚伯也知道，就像大卫·梅隆说的一样。</p>
这种所谓的“传统”，它们还是有一定的积极作用的。</p>
这些东西，其实就是类似于团建一类的公司文化。</p>
对于促进公司文化的产生，还有员工对公司的归属感等问题。</p>
确实能够起到不错的积极作用。</p>
后世国内那么多小.额贷款公司、小型金融公司，他们最喜欢玩这套。</p>
这些小公司，都喜欢在早上上班之前。</p>
浪费一些时间，来一场所谓的早会，唱一唱“公司歌”之类的歌曲。</p>
有某些餐饮店，也会进行类似的活动。</p>
在某些特殊领域，比如传了个销。</p>
更是将这种东西，发扬到极致。</p>
更重要的是。</p>
亚伯觉得这种所谓的传统，能够让自己爽爽的。</p>
那自己为什么要反对呢？</p>
反正也只是些无关紧要的东西而已。</p>
他也就默认了大卫·梅隆，与梅里奥的这种做法。</p>
就此华尔街的新巨头之一。</p>
属于史密斯资本的“传统”，也在此出现。</p>
“谈一谈公司扩招的事情吧。”</p>
办公室里，亚伯对大卫·梅隆说道。</p>
大卫·梅隆点点头。</p>
“在1月20日前。史密斯资本一共有131名员工。”</p>
“其中前台[好书吧 www.haoshuba.com]、行政部后勤部十一人，外勤联络部七人，余下的全都是分析师[笔趣屋 www.biquwu.cn]与操盘手。”</p>
“自1月20日以后。”</p>